Za vsako podjetje z več kot deset zaposlenimi je zahtevana urejena sistematizacija delovnih mest. To je dokument, v katerih podjetje opiše delovne naloge zaposlenega na posameznem delovnem mestu. S tem se izogne tudi nesporazumom med zaposlenimi. Sistematizacija delovnih mest je zelo pomembna za podjetje. V tem dokumentu so opisane delovne naloge pa tudi pogoji dela zaposlenih. Določena se znanja, ki jih zaposleni potrebuje. Z njo se razmejijo pristojnosti in laže določi odgovornosti za določene procese v podjetju. Continue reading →